ซานโฮเซ : เจนเซน หวง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ของ Nvidia กล่าวว่าเขาจะเลือกผู้สมัครงานที่มีทักษะด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) มากกว่าผู้ที่ไม่มีทักษะดังกล่าว โดยให้เหตุผลว่าความเชี่ยวชาญด้าน AI กำลังกลายเป็นข้อได้เปรียบพื้นฐานในที่ทำงาน เนื่องจากธุรกิจต่างๆ นำเทคโนโลยีนี้มาใช้ในหลายๆ ฝ่าย หวงกล่าวถึงเรื่องนี้ในพอดแคสต์ตอนหนึ่งที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 23 มีนาคม โดยมองว่าการใช้ AI เป็นปัจจัยที่สร้างความแตกต่างให้กับทั้งบัณฑิตจบใหม่และพนักงานที่มีประสบการณ์ เนื่องจากบริษัทต่างๆ นำเครื่องมือ AI มาใช้ในงานสำนักงาน งานบริการ และงานด้านเทคนิคมากขึ้นเรื่อยๆ
ในการสัมภาษณ์ หวงกล่าวว่า หากเขาต้องจ้างบัณฑิตจบใหม่ระหว่างคนที่ไม่มีความเข้าใจเกี่ยวกับ AI กับคนที่ “เชี่ยวชาญในการใช้ AI” เขาจะเลือกจ้างคนที่ “เชี่ยวชาญในการใช้ AI” เขากล่าวว่ามาตรฐานเดียวกันนี้ได้ขยายไปไกลกว่างานด้านซอฟต์แวร์ ไปสู่การบัญชี การตลาด ห่วงโซ่อุปทาน บริการลูกค้า การขาย การพัฒนาธุรกิจ และงานด้านกฎหมาย ซึ่งเน้นย้ำให้เห็นว่าเครื่องมือ AI กำลังเข้ามามีบทบาทในกระบวนการทางธุรกิจประจำวันอย่างรวดเร็วเพียงใด
หวงกล่าวว่าครูควรสนับสนุนให้นักเรียนใช้ เทคโนโลยี และเสริมว่า “นักศึกษาทุกคนควรจบการศึกษาและเป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน AI” เขาขยายข้อความนี้ไปไกลกว่างานในสำนักงาน โดยกล่าวว่าช่างไม้ ช่างไฟฟ้า เกษตรกร และเภสัชกร ควรทดสอบว่า AI สามารถปรับปรุงงานของพวกเขาได้อย่างไร ในขณะเดียวกัน เขากล่าวว่าเทคโนโลยีจะเข้ามาแทนที่และกำจัดงานหลายอย่างผ่านระบบอัตโนมัติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งงานที่บทบาทของคนงานถูกกำหนดโดยลักษณะงานเป็นหลัก
ทักษะด้าน AI จะพลิกโฉมการจ้างงาน
เขาบอกว่าควรพิจารณางานแยกจากเครื่องมือและขั้นตอนที่ใช้ในการทำงาน โดยให้เหตุผลว่าระบบอัตโนมัติไม่ได้ทำให้วิชาชีพพื้นฐานหายไปโดยอัตโนมัติ หวงยกตัวอย่างด้านรังสีวิทยา โดยกล่าวว่าระบบ AI มีความสามารถในการอ่านภาพสแกนได้เหนือมนุษย์ แต่ก็ไม่ได้ทำให้ความจำเป็นของรังสีแพทย์หมดไป ตรงกันข้าม ความต้องการรังสีแพทย์ยังคงเพิ่มขึ้น และเขานำเหตุผลเดียวกันนี้ไปใช้กับวิศวกรรมซอฟต์แวร์ โดยกล่าวว่าจำนวนวิศวกร ของ Nvidia เองก็จะยังคงเติบโตต่อไป
ความคิดเห็นดังกล่าวสอดคล้องกับคำกล่าวของหวงที่กล่าวไว้ในงานประชุมนักพัฒนา GTC ของ Nvidia ที่เมืองซานโฮเซ เมื่อวันที่ 17 มีนาคม ซึ่งเขากล่าวว่า AI จะช่วยเพิ่มผลผลิตและสร้างงาน แทนที่จะลดจำนวนงานลง ในระหว่างช่วงถามตอบ หวงได้เปรียบเทียบ AI กับเทคโนโลยีการประมวลผลในยุคก่อนๆ เช่น คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล อินเทอร์เน็ต และอุปกรณ์พกพา ซึ่งเขากล่าวว่าได้ขยายผลผลิตและทำให้คนทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น แทนที่จะลดความต้องการคนลง
AI ในที่ทำงานก้าวข้ามขอบเขตของงานด้านวิศวกรรมแล้ว
คำกล่าวของ Huang เกิดขึ้นในขณะที่บริษัทต่างๆ กำลังบูรณาการ AI แบบสร้างสรรค์เข้ากับการสรรหาบุคลากร การสนับสนุนลูกค้า การพัฒนาซอฟต์แวร์ งานธุรการ และการวิจัยภายในองค์กร Nvidia ได้กลายเป็นหนึ่งในผู้จัดหาชิปและซอฟต์แวร์หลักที่ใช้ในการฝึกฝนและใช้งานระบบเหล่านั้น ทำให้ Huang อยู่ใจกลางของการถกเถียงเกี่ยวกับวิธีการที่ AI จะเปลี่ยนแปลงการทำงาน ในงาน GTC เดือนนี้ บริษัทได้เน้นย้ำถึงเอเจนต์ AI และซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้องซึ่งออกแบบมาเพื่อทำให้เป็นอัตโนมัติหรือช่วยเหลือภารกิจทางธุรกิจและ ผู้บริโภค ในวงกว้างขึ้น
ในพอดแคสต์ หวงยังกล่าวถึง AI ว่าเข้าถึงได้ง่ายเป็นพิเศษ เพราะผู้ใช้สามารถถาม เทคโนโลยี ได้โดยตรงว่าจะใช้งานอย่างไร ซึ่งช่วยลดอุปสรรคสำหรับผู้เริ่มต้นเรียนรู้เครื่องมือใหม่ๆ เขากล่าวว่า นั่นเป็นเหตุผลหนึ่งที่คนทำงานในเกือบทุกสาขาควรเริ่มทดลองใช้ AI ในตอนนี้ แทนที่จะรอการฝึกอบรมทางเทคนิคอย่างเป็นทางการ ข้อความของเขาคือ ทักษะด้าน AI ไม่ได้จำกัดอยู่แค่ในทีมวิศวกรรมอีกต่อไป แต่กำลังมีความสำคัญมากขึ้นในหลากหลายอาชีพ ห้องเรียน และงานฝีมือ – โดย Content Syndication Services
บทความเรื่อง "ซีอีโอ Nvidia กระตุ้นให้นักศึกษาจบการศึกษาด้วยทักษะด้าน AI อย่างเชี่ยวชาญ" เผยแพร่ครั้งแรกใน UAE Gazette