ข้อมูลอย่างเป็นทางการที่กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่นเผยแพร่เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา ระบุว่า ค่าจ้างจริง ของญี่ปุ่นลดลงร้อยละ 2.1 ในเดือนมีนาคม เมื่อเทียบกับเดือนเดียวกันของปีก่อน การลดลงนี้ถือเป็นการลดลงต่อเนื่องเป็นเดือนที่ 3 ของค่าจ้างที่ปรับตามอัตราเงินเฟ้อ ซึ่งตอกย้ำถึงแรงกดดันต่ออำนาจซื้อของครัวเรือนอย่างต่อเนื่อง แม้ว่าค่าจ้างที่เป็นตัวเงินจะเติบโตอย่างต่อเนื่องก็ตาม รายงานของกระทรวงเน้นย้ำว่า ค่าจ้างที่เป็นตัวเงินเพิ่มขึ้นร้อยละ 2.1 เมื่อเทียบเป็นรายปี สู่ระดับเฉลี่ย 308,572 เยน หรือประมาณ 2,100 ดอลลาร์
นับเป็นเดือนที่ 39 ติดต่อกันที่ค่าจ้างเพิ่มขึ้นตามชื่อ ซึ่งบ่งชี้ว่ารายได้รวมยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องก่อนปรับตามอัตราเงินเฟ้อ อย่างไรก็ตาม การลดลงพร้อมกันของค่าจ้างจริงบ่งชี้ว่าราคาผู้บริโภคที่เพิ่มขึ้นยังคงสูงกว่าการเติบโตของรายได้ ซึ่งจำกัดผลกระทบของค่าจ้างที่สูงขึ้นต่อมาตรฐานการครองชีพที่แท้จริง ค่าจ้างจริงซึ่งคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงของอัตราเงินเฟ้อ เป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญถึงความสามารถของผู้บริโภคในการรักษาหรือปรับปรุงอำนาจซื้อของตน การลดลงอย่างต่อเนื่องของค่าจ้างจริงก่อให้เกิดความท้าทายสำหรับการบริโภคในประเทศ ซึ่งคิดเป็นมากกว่าครึ่งหนึ่งของผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศของญี่ปุ่น
ตัวเลขล่าสุดนี้มาจากความพยายามของผู้กำหนดนโยบายและผู้นำธุรกิจในการผลักดันให้มีการขึ้นค่าจ้างอย่างยั่งยืนเพื่อตอบสนองต่อแนวโน้มเงินเฟ้อที่ยาวนานและการขาดแคลนแรงงาน รัฐบาล ญี่ปุ่นสนับสนุนให้บริษัทเอกชนขึ้นค่าจ้างอย่างมีนัยสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อตอบสนองต่อ อัตรา เงินเฟ้อซึ่งยังคงอยู่เหนือ เป้าหมาย 2% ของธนาคารแห่งประเทศญี่ปุ่นในช่วงปีที่ผ่านมา แม้ว่าจะมีการรายงานการขึ้นค่าจ้างที่เป็นตัวเงินในหลายภาคส่วน แต่ต้นทุนสินค้าและบริการที่เพิ่มขึ้นยังคงกัดกร่อนรายได้ที่แท้จริง
กระทรวงฯ ระบุว่าข้อมูลดังกล่าวครอบคลุมถึงพนักงานในบริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป ซึ่งให้ภาพรวมกว้างๆ ของสภาพตลาดแรงงานทั่วประเทศ ค่าล่วงเวลาและโบนัสซึ่งรวมอยู่ในคำนวณค่าจ้างตามชื่อก็มีส่วนทำให้ค่าจ้างโดยรวมเพิ่มขึ้นเช่นกัน ซึ่งสะท้อนถึงการปรับปรุงเล็กน้อยในกิจกรรมทางธุรกิจและผลกำไรของบริษัทในบางภาคส่วน แม้ว่าบริษัทขนาดใหญ่ โดยเฉพาะในภาคการผลิตและการเงิน จะประกาศปรับขึ้นค่าจ้างตามการเจรจาแรงงานประจำปี แต่รายงานระบุว่าธุรกิจขนาดเล็กกลับประสบปัญหาในการตามให้ทันเนื่องจากอัตรากำไรที่ลดลงและข้อจำกัดด้านการดำเนินงาน
ความไม่เท่าเทียมกันดังกล่าวทำให้เกิดความกังวลเกี่ยวกับความไม่เท่าเทียมกันในการกระจายค่าจ้างและผลกระทบต่อการฟื้นตัวของเศรษฐกิจโดยรวม ตัวเลขในเดือนมีนาคมน่าจะทำให้มีการตรวจสอบ แนวโน้มค่าจ้าง ของญี่ปุ่นอย่างเข้มงวดยิ่งขึ้นก่อนการหารือเกี่ยวกับนโยบายเศรษฐกิจที่จะมีขึ้นในเร็วๆ นี้ นักวิเคราะห์กำลังจับตาดูอย่างใกล้ชิดว่าการเติบโตของค่าจ้างที่เป็นตัวเงินจะสามารถดำเนินต่อไปในอัตราที่เพียงพอที่จะชดเชยเงินเฟ้อและสนับสนุนการใช้จ่ายของผู้บริโภค ซึ่งยังคงมีความสำคัญต่อการรักษาโมเมนตัมในเศรษฐกิจที่ใหญ่เป็นอันดับสามของโลกได้หรือไม่– โดยMENA Newswire News Desk